法令: コンフリクトミネラル規制
誰に適用されますか？
スズ、タンタル、タングステン、およびそれらの鉱石、および金をEU内に輸入する企業。
企業にとっての意味
スズ、タンタル、タングステン、およびそれらの鉱石および金をEUに輸入する企業は、供給チェーンに対するデューディリジェンス義務に関する報告を行う必要があります。
これらの鉱物を紛争地域や高リスク地域から調達する企業は、使用された鉱山などの追加情報を提供する必要があります。
デューディリジェンスは、「経済主体[企業]が紛争やその他の悪影響に寄与しないように購入や販売を監視および管理するための継続的かつ積極的なプロセス」として認識されています。
企業が取るべき行動として、第三者監査と公的報告が挙げられます。
状況: 2021年1月から有効。
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法令: 強制労働製品禁止法案
2022年9月、欧州委員会はEU市場から強制労働で作られた製品を禁止する法律を提案しました。これは少なくとも2年後に発効される予定であり、まだわかっていないことが多いですが、ビジネスにとって非常に重要なものになる可能性があるため、準備を始めることをお勧めします。
誰に適用されますか？
EU内のすべての製品、セクター、およびビジネス。この法律では、強制労働がEU外で行われた場合でも、EU市場から製品、部品など、すべての製品を禁止します。
企業にとって何を意味しますか？
EUの各国の当局が製品やその部品に強制労働が使用されていると疑われる場合、調査を行います。強制労働が行われたと認められれば、関連する商品を禁止および押収することができ、企業に混乱や財務上の損失を引き起こす可能性があります。EU各国はまた、罰金やその他の罰則を導入することがあります。
状況: 草案であり、2025年または2026年から適用される予定です。欧州委員会の提案は現在、他のEU統治機関によって検討されており、最終バージョンが法律に署名された後は準備期間があります。
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法令: 非財務報告指令
誰に適用されますか？
EU全体で約6,000の大規模企業およびグループに適用され、以下を含みます:
- 上場企業
- 銀行
- 保険会社
- その他、国家当局によって公益法人と認定された企業。
企業にとって何を意味しますか？
対象企業は、環境保護、従業員の社会的責任と扱い、人権の尊重、不正行為と贈賄、および企業組織の取締役会の多様性（年齢、性別、教育および専門的バックグラウンド）に関する実施方針について報告書を公表する必要があります。
企業は開示方法について柔軟性があり、国連グローバルコンパクト（UNGC）フレームワーク、OCEDガイドライン、またはISO 26000フレームワークを使用することができます。
状況: 2018年1月から有効。
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法令: サステナブルファイナンスディスクロージャー規制
誰に適用されますか？
- ファンド管理会社
- 資産管理会社
- 機関投資家
- 金融アドバイザー
- EU内の特定の他の規制された企業。
企業にとって何を意味しますか？
対象企業は、投資判断やアドバイスの環境への悪影響や社会的正義を考慮するかどうかについて開示する必要があります。
企業は、投資判断の主要な不利な影響に関するデューディリジェンスポリシーおよび関連する行動に関する声明を公表する必要があります。
状況: 2021年3月から有効。
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法令: 企業サステナビリティのデューディリジェンス指令
誰に適用されますか？
- 従業員500人以上かつ年間売上高が1億5,000万ユーロ以上のEU企業、または年間売上高が1億5,000万ユーロ以上であり、直近の財務年度においてEU内で1億5,000万ユーロから1億5,000万ユーロの間の売上高を上げた非EU企業。
- 従業員250人以上かつ年間売上高が4,000万ユーロ以上のEU企業、または直近の財務年度においてEU内で4,000万ユーロから1億5,000万ユーロの間の売上高を上げた非EU企業で、衣料品および革製品製造、農業、林業、漁業、鉱業、採掘などの高リスク部門で事業を行っている。
企業にとって何を意味しますか？
法令の草案提案では、企業が自社の運営、子会社の運営、およびサプライヤーの運営に関する社会および
